SKL kräver sifferlöst löneavtal

— Lönebildningen ska ske lokalt, i första hand i dialog mellan medarbetare och chef, säger Ingela Gardner Sundström (M), ordförande i SKL:s förhandlingsdelegation.
Vårdförbundet och många Saco-förbund (dock inte Lärarnas Riksförbund) har redan sifferlösa tillsvidareavtal med SKL, som alltså vill ha det med samtliga sina motparter.

Denna vecka har den kommunala avtalsrörelsen inletts på allvar. I dagarna har Vision, Akademikerförbundet SSR och Kommunal lämnat över sina yrkanden.
Vision och Akademikerförbundet SSR kräver lägst 3,6 procent i sitt gemensamma yrkande. Kommunal begär 3,5 procent plus bland annat en jämställdhetspott.

— De nivåerna är för höga för det ska kunna leda till ansvarsfulla avtal. Med tanke på det ekonomiska läget i omvärlden är det svårt att tänka sig avtal med nivåer långt utöver den konkurrensutsatta industrins, säger Ingela Gardner Sundström och hänvisar till Industriavtalets 2,6 procent på årsbasis.

I denna avtalsrörelse har lärarförbunden tydligt sagt att lärarna ska ha mer än andra. Ingela Gardner Sundström vill inte kommentera detta mer än att det kräver en övergripande överenskommelse mellan facken om att en viss sektor eller ett visst yrke ska ha mer medan andra ska stå tillbaka.
— Det har hittills inte funnits någon acceptans för det, säger hon.

SKL lämnade över onsdagens inriktningsdokument till Lärarförbundet, Lärarnas Riksförbund, Kommunal, Vision, Akademikerförbundet SSR, Ledarna, Läkarförbundet och Teaterförbundet.

Lärarförbundets förhandlingschef Mathias Åström vill inte kommentera SKL:s krav på ett sifferlöst tillsvidareavtal.
— Men det kommer inte som någon överraskning för oss eftersom vi känner till de åsikterna sedan tidigare avtalsrörelser. Nu går vi in i ett arbete där vi tillsammans med LR bereder vårt yrkande, säger han.
Den 17 januari fastställer Lärarförbundet och LR sitt gemensamma yrkande i den kommunala avtalsrörelsen. Förhandlingarna ska vara klara till den 30 april då det nuvarande kommunala läraravtalet upphör att gälla.