Tranås ligger lågt

De bäst betalda 4—9-lärarna i kommunen tjänar knappt 28 000 kronor i månaden, alltså 3 000 mindre än rikssnittet och 6 000 mindre än de bäst betalda i landet.

Skillnaden mellan högsta och lägsta lön är också liten i Tranås, drygt 20 procent eller 5 000 kronor i månaden. I hela riket är motsvarande skillnad 33 procent eller 7 500 i månaden.

Dålig lön och små möjligheter till lönekarriär, alltså. Anders Palmér, ordförande i Lärarförbundets lokalavdelning, håller med om beskrivningen även om den är tillspetsad.

— Vi får för lite pengar. Små potter ger rektorerna små möjligheter att differentiera lönerna. Det handlar om någon hundralapp mer till den ene än till den andre, vilket knappt är värt mödan, säger han.

En konsekvens har blivit att kritiken mot systemet med individuella löner tilltar.

— Många äldre lärare som var med under tariffsystemet längtar tillbaka. Då visste de i alla fall vad de skulle få, berättar Frida Nässelblad, Lärarförbundets arbetsplatsombud på Junkarmålsskolan.

Själv tror hon fortfarande på lön efter prestation. Men missnöjet är utbrett. Oklarhet om vad som premieras är ett skäl. Tvivel på att rektor hinner se vad alla gör, är ett annat.

Att lönenivån för lärare dessutom är låg i Tranås är väl känt vilket inte gör stämningen bättre. Däremot är det inte lika bekant att skillnaden mellan högsta och lägsta lön är liten.

— Lönespridningen diskuterar vi inte, det känns nog för abstrakt, säger Frida Nässelblads kollega Susanne Egermo.

Lärarförbundets Anders Palmér har framfört kritiken mot hur systemet fungerar till arbetsgivaren, dock utan att få gehör.

— Våra politiker väljer att satsa på hårda saker som syns i gatubilden i stället, säger han.

Anders Wilander, moderat ordförande i kommunstyrelsen och kommunens starke man som det brukar heta, svarar snabbt på frågan varför lärarlönerna i Tranås är låga.

— Vi har inga problem att rekrytera utbildade lärare. Det finns ingen lärarbrist som driver upp lönerna här.

Att höja totalnivån och ge mer pengar är alltså inte aktuellt. Däremot medger han att små löneskillnader inte är i linje med moderat filosofi om att det ska löna sig att prestera.

— Ligger vi i dag runt 20 procent så är jag beredd att jobba för att vi ska upp till 40 procent, säger han.