I Strömsund tjänar de bäst betalda 4—9-lärarna över 33 800 kronor i månaden. Som god tvåa i löneligan kommer M-ledda Nacka med 33 700, tätt följd av S-styrda Sundbyberg med 33 500 i månaden. Det kan jämföras med riksgenomsnittet på 30 500 kronor per månad.
Lärarnas tidning har gjort en genomgång av grundskol-lärarnas löneläge och lönespridning, alltså skillnaden mellan högsta och lägsta lön, i alla kommuner.
Kartläggningen visar att lärarnas löner ligger högre i huvudstaden med omnejd. Av moderaternas åtta »bästa« kommuner ligger sex i Stockholmsområdet. Diagrammet nedan visar varje partis högsta och lägsta kommun.
Att lönerna är så höga i Centerstyrda Norrlandskommunen Strömsund har sina särskilda förklaringar. En är att lärarna är gamla och har arbetat länge. En annan den lagstadgade lönekartläggningen där 4—9-lärarna jämfördes med kommunens ingenjörer.
Resultatet blev en oförklarad löneskillnad som kommunen under flera år avsatt pengar till för att eliminera. Allt för att undvika att anklagas för lönediskriminering. Varken fack eller politiker har varit inblandade i den processen.
I näst bästa Nacka framhåller däremot kommunalrådet Erik Langby (M) den politiska viljans betydelse för den positiva lönebilden. Han nöjer sig inte med att bara betala tillräckligt för att fylla katedrarna.
— Det räcker inte. Lärarna ska ha bra betalt. Och den politiska signalen har våra rektorer uppfattat.
Birgitta Valham på Lärarförbundets Nackaavdelning påpekar också att lönespridningen är låg trots det höga läget för de bäst betalda.
— Vi har en bra löneutveckling för alla, inte bara för dem som tjänar mest.
När lärarna fick individuella löner för 20 år sedan var lönespridningen i hela landet 40 procent, en nivå som enligt parterna inte fick minska.
Vår kartläggning visar att endast ett fåtal kommuner lever upp till kravet.
Bäst på lönespridning är S-styrda kommuner, näst bäst C-styrda och därefter M-ledda kommuner. I kommuner med V-, FP- eller KD-styre klarar ingen kravet på 40 procent. (Se diagram ovan.)
I hela landet är lönespridningen 31 procent för 1—7-lärare och 33 procent för 4—9-lärare. Det system som skulle premiera prestation har alltså resulterat i att lönerna i stället har pressats ihop.
Lärarförbundets ordförande Eva-Lis Sirén uppmanar kommunerna att sluta lägga ut pengar i så små potter att rektors fördelning bara kan bli i stort sett samma för alla.
— Nu har vi ett nytt avtal. Den viktigaste frågan som vi och vår motpart SKL ska ta itu med är att se till så att lönespridningen ökar. Bra lärare ska ha bra betalt, säger hon.
Eva-Lis Sirén noterar att allmänheten inför valet rankar skolan och lärarnas status allt högre och att partierna följer efter.
— De rödgröna vill öka antalet lärare. Och alliansen vill ge ett stimulansbidrag till kommuner som utvecklar löneprocessen så att lönespridningen ökar och bra lärare får bra betalt.
Skriv ut
