Förvirrat efter omflyttningskarusell

För att möta kritik från Skolverket om dåliga elevresultat beslutade politikerna i Västerås i höstas att göra om gamla skolor till tre profilskolor med nya pedagogiska metoder.
   Alla intresserade lärare i kommunen uppmanades att söka. De som redan arbetade på de gamla skolorna lovades förtur vid i övrigt likvärdiga meriter. Alla redan befintliga lärare lovades dessutom att bli intervjuade.
   Men fortfarande vet inte alla var de kommer att arbeta i höst. I flera fall har inte heller löftet om intervjuer uppfyllts. Många av dem som varken fått besked eller förklaring har lång anställning i kommunen. Enligt lokaltidningen VLT har en lärare i ma/no som inte vet var han ska arbeta efter sommaren, varit anställd i kommunen i 38 år.
   – På en av de tre profilskolorna skrev rektor på en whiteboard i personalrummet i förra veckan att de som ännu inte fått besked kunde utgå från att de inte kommer att fortsätta på skolan, berättar Emmy Wetterblad i Lärarförbundets styrelse, som själv sökt och fått tjänst på en av skolorna.

Kritik mot utföraren
Både ledande politiker och stadsdirektören i Västerås är kritiska till hur kommunens så kallade utförarorganisation Pro-Aros skött introduktionen av den  nya skolorganisation som de beställt.
   Efter anmälan från Lärarförbundet har också Arbetsmiljöverket kritiserat behandlingen av de anställda. Den riskbedömning som måste göras inför förändringar håller inte måttet, enligt verket. Den 18 juni träffas lärarfack, arbetsgivare och Arbetsmiljöverket.