Om jag som ferieanställd lärare vill gå över till exempelvis semesteranställning, vem tar jag kontakt med?
Tala med rektor om hur ni på arbetsplatsen eller arbetslaget kan få i gång en diskussion om hur verksamheten och arbetsorganisationen kan utvecklas. Den diskussionen kan i sin tur leda fram till att ni gemensamt eller var för sig vänder er till lokalavdelningen och kommunen på central nivån och ber dem teckna ett avvikelseavtal från bilaga M.
I avtalet ska det framgå vilken eller vilka enheter som berörs och att det är upp till varje lärare att avgöra om de vill gå över till en annan arbetstidsmodell.
Avtalet gör det möjligt att komma överens om »annan avvikelse från bilaga M«. Kan man komma överens om vad som helst?
Ja. Man måste dock följa skyddsregler i avtal och lagstiftning, exempelvis arbetstidslagen och semesterlagen.
Kan facket säga nej om jag vill gå över till semesteranställning?
Normalt sett har lokalavdelningen ingen anledning att gå emot detta. Det förutsätter att lärare och rektor först diskuterar ordentligt hur de vill utveckla sättet att arbeta och då kommer fram till att de vill ha en annan arbetstidsmodell.
Om ingen annan på skolan vill gå över till semesteranställning, kan jag som ensam lärare göra det?
Ja, genom att göra en enskild överenskommelse med rektor.
Måste jag byta om alla andra på skolan gör det?
Nej, var och en väljer.
Kan jag gå tillbaka till mina gamla villkor om jag ändrar mig?
Avtalet ska omfatta tre år, om inte de lokala parterna kommer överens om annat. Avtalet kan därefter förlängas eller sägas upp av endera parten och du som enskild lärare kan då gå tillbaka till ferietjänst enligt bilaga M.
Du får då inte längre del av det extra lönepåslaget och lönen justeras ner.
Källa: Mathias Åström, Lärarförbundets förhandlingschef.
Skriv ut
