Regeringen vill jämställa forskningsanslagen till lärosätena

Från Högskolan 2011-11-10 10:33

Regeringen har uppdragit åt Högskoleverket att göra en förstudie i syfte att kartlägga tillgängligt underlag samt vilket underlag som saknas för att följa upp anslagen till lärosätena för forskning och forskarutbildning ur ett jämställdhetsperspektiv.

— Sverige måste ta tillvara kompetensen hos såväl kvinnliga som manliga forskare. Jag hoppas att förstudien ska bidra till enskilda lärosätens arbete med att integrera ett jämställdhetsperspektiv i fördelningen av anslag, säger jämställdhetsminister Nyamko Sabuni.

År 2010 gick 14,8 miljarder kronor i direkta anslag till lärosätena för forskning och forskarutbildning. Regeringen vill utöka lärosätenas frihet och självbestämmande. En direkt följd av att den politiska detaljstyrningen av universitet och högskolor minskar är att regeringens behov att följa verksamheten ökar.

Högskoleverket har sedan tidigare fått i uppdrag att följa upp hur jämställdheten vid universitet och högskolor har utvecklats till följd av lärosätenas ökade frihet och självbestämmande i fråga om läraranställningar.

I rapporten Hans Excellens, som Delegationen för jämställdhet i högskolan lät göra, görs en uppföljning av de externa forskningsmedel som fördelats till strategiska satsningar och excellenscentra. Rapporten gäller inte de direkta anslagen till universitet och högskolor, men visar att kritik kan riktas mot de bedömningsprocesser som ligger till grund för fördelningen av forskningsmedel.

Uppdraget ska redovisas till regeringen (Utbildningsdepartementet) senast den 31 december 2012.

Skriv en kommentar

För att kommentera Lärarnas Nyheters artiklar kan du antingen logga in med ditt konto hos t ex Facebook eller Google (klicka på en av symbolerna här under) eller skapa en enkel inloggning där du anger namn och e-postadress. Klicka på Skapa nytt konto nedan, eller använd inloggningsformuläret om du redan har ett konto.
Fördelning av kompetens

Viktigt att tänka på är att kompetens inte alltid är jämnt fördelad mellan grupper som t.ex. kön.
Men det är väl en alltför enkel sanning.

Fördelning av kompetens

Viktigt att tänka på är att kompetens inte alltid är jämnt fördelad mellan grupper som t.ex. kön.
Men det är väl en alltför enkel sanning.

Annons

Fler nyheter