Sluta gnälla om bagateller

Det finns många saker som det kan klagas över i ett arbetslag. Många saker dock som egentligen inte resulterar i något annat än negativa vibbar. Tänk vad mycket positivt vi skulle kunna prata om under den tiden vad vi kan utveckla och förbättra.

Barnens vistelsetider – antingen att de har för långa dagar eller att föräldrarna lämnar in scheman för sent. Varför spendera tid på det? Vad utvecklar det verksamheten genom att klaga på sådant? Dessutom har vi inte något med det att göra i vår yrkesroll, om vi inte märker att barnen mår riktigt illa av det. Som privatperson kan man ha åsikter om sena tider generellt – men i den pedagogiska yrkesrollen har vi uppgiften att ordna så att barnens vistelsetid blir värdefull, oavsett hur lång eller kort den är. Föräldrar som lämnar in schemat för sent kan i enstaka fall orsaka svårigheter men i de flesta fall anser jag dock att vi skall vara proffsiga nog att kunna lösa sådana situationer om man letar efter lösningarna istället för att se problemen.
Oväntade barn till frukost – visst, det kan kännas problematiskt om man är ont om personal och är stressad. Men skall inte vi pedagoger sträva efter att skapa en miljö som inte är stressfull. Är frukostmiljön ordnad så att man inte behöver stressa så är det inga problem med ett barn extra till frukost. Frukostar som dessutom är så bra tillfällen att prata med barnen! Så trevligt med ett barn till.
Är det så att oväntade barn eller sena schema ställer till med svårigheter så är det dessutom bättre att prata med föräldrarna och informera dem igen om vad deras barn tjänar på de önskade rutinerna, än att gå omkring och klaga i arbetslaget. Ta tag i saker istället för att älta dem!