De sade upp sig i protest

Nog hade de vetat att jobbet skulle vara krävande, för Henåns skola var helt ny, men med ofärdiga lokaler stod de med många frågor att lösa. Barnen kunde till exempel inte röra sig säkert från ett hus till ett annat eftersom delar av skolan fortfarande var en byggarbetsplats. I september förra året lämnade rektorerna tillbaka delar av arbetsmiljöansvaret till förvaltningen.

– Vi har ett ansvar att signalera när arbetsmiljön brister, vilket vi gjorde, säger Jenny Saar.

Ändå kvarstod så många praktiska frågor att lösa att rektorsuppdraget blev lidande. De kunde inte möta personal, barn och föräldrar på det sätt som de hade velat. De efterlyste mer stöd från förvaltningen, men såg ingen ljusning.

– När man har jobbat tio till tolv timmar om dagen och på helger men ändå inte är nöjd, är det inte bra, säger Jenny Saar.

De bad om avlastning, bland annat i form av en rektorsassistent, utan att få gehör. Till slut kände de att de antingen skulle de bli sjuka av jobbet eller begå ett allvarligt tjänstefel.

Beslutet att säga upp sig möttes med sympati från personal, föräldrar och andra. För Jenny Saar blev det en lättnad eftersom det kändes som ett svek att lämna skolan.

Skolchefen Helena Kronberg beklagar det som har hänt. Hon menar att rektorerna fick avlastning genom att en annan skolledare tog över byggansvaret och att hon själv tog ansvaret för delar av arbetsmiljön, som säkerheten i no-salarna, låssystem och gardiner.

På tidningen Bohusläningens sida har många kommenterat artiklarna om Henåns skola. Läsare undrar hur det kommer sig att politikerna inte verkat känna till situationen.

Har ni inte fört rektorernas kritik vidare till politikerna?

– Jo, vi har förmedlat den kritiken, men situationen har beskrivits olika vid olika tillfällen från alla inblandade vilket nog skapat otydlighet, säger Helena Kronberg.

För att analysera det som har hänt intervjuar man chefer och personal på Henåns skola. Genomlysningen ska vara klar i början av februari och man annonserar nu efter tre nya rektorer.

Med tre rektorer som delar på ansvaret för verksamheten ska uppdraget bli lättare, tror Helena Kronberg. Även andra skolledare i kommunen ska få bättre förutsättningar, till exempel ska antalet medarbetare som varje skolledare ansvarar för minska till runt 30 personer.