Den 1 april i år ändrades semesterlagen. Den har ansetts vara en komplicerad lag, svår att förstå och tillämpa. Avsikten med de förändringar som nu görs har varit att förtydliga, förenkla och modernisera. Vissa ändringar är föranledda av EG-rättsliga krav.
En av huvuddelarna i lagändringarna är den kompletterande regel för beräkning av semesterlön som införs. Regeln kallas för ”sammalöneregeln” och följer den princip som finns i kollektivavtalen, det vill säga att arbetstagaren under semestern får sin ordinarie lön samt ett semestertillägg. Den gamla ”procentregeln” behålls i förenklad form för de fall där den nya samma löneregeln inte kan tillämpas.
Ytterligare förenklingar av lagen avser bland annat beräkning av lön för sparade semesterdagar och reglerna kring semesterlönegrundande frånvaro. Korttidsanställda och så kallade okontrollerade arbetstagares möjligheter att få betald semester förstärks.
Mer information finns på www.lararforbundet.se
Skriv ut
